Responsibility with Passion

Experte du monde numérique, l’entreprise Goldbach exerce avec passion son activité d’agrégateur indépendant de l’inventaire publicitaire au niveau de tous les médias. Nous procurons aux marques l’infrastructure dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs de communication. Nos clients annonceurs sont au cœur de notre action. Grâce à une plateforme programmatique crossmedia centrée sur le client, nous facilitons l’accès à l’inventaire publicitaire de toutes les catégories de médias dans la région Allemagne-Autriche-Suisse pour les clients nationaux et régionaux. Grâce à des indicateurs de performance convergents et interrogeables en temps réel, nous garantissons le contrôle des contenus publicitaires de façon automatique et pilotée par les données, ainsi que l’optimisation des contacts publicitaires avec le groupe cible voulu. Nous proposons en outre nos propres formats publicitaires multi-canaux et garantissons un environnement sûr pour les marques. Nous veillons systématiquement à la clarté juridique quant aux droits de propriété et d’utilisation des données exploitées. Pour les clients directs, nous mettons au point des solutions personnalisées de marketing à la performance.

Nous procurons à nos partenaires et mandants un service complet de monétisation publicitaire de leurs produits. Nous les intégrons dans notre plateforme, notre offre crossmedia et nos produits exclusifs adaptés à tous les canaux. Nous transformons leurs données en ressources exploitables afin d’automatiser la vente de leur inventaire publicitaire tout en maximisant les revenus correspondants.

Pour rester toujours à la pointe sur un marché à l’évolution dynamique, nous misons sur la synchronisation des médias et la compétence en matière de données, nous favorisons les mandats exclusifs et la proximité avec les clients, et nous facilitons l’accès à nos prestations pour tous types de clients. Afin de répondre aux exigences de notre modèle d’affaires, nous sommes opérationnels, investissons dans la technologie et le savoir-faire, nouons des partenariats pour la distribution et la technologie, influençons les standards du marché et attirons des talents passionnés et engagés dans notre équipe. Nous travaillons dans une culture d’entreprise orientée vers le dialogue et la coopération, gérons nos ressources de manière durable et accordons une grande importance à l’apprentissage, à la croissance, à la loyauté et à l’honnêteté. En outre, nous partageons les concepts fondamentaux de nos associés et partenaires exclusifs et participons à leur stratégie. Déterminés à donner la priorité aux besoins des clients annonceurs, nous anticipons les tendances et adaptons notre modèle d’affaires avec souplesse.

Des collaborateurs qualifiés et motivés sont notre plus grand capital et notre facteur de succès décisif. Nous misons sur un environnement de travail ouvert et respectueux, où chacune et chacun peut exploiter pleinement son potentiel. A travail égal, salaire égal: nous rémunérons les hommes et les femmes de façon identique en fonction de leur performance, leur expérience et leur contribution au succès de l’entreprise. Nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attrayantes. Cela comprend notamment une rémunération axée sur le marché, la performance et la réussite, des horaires de travail flexibles, cinq semaines de congés avec une option de sept semaines (et un jour de congé pour l’anniversaire), des prestations sociales modernes et des postes de travail ergonomiques.

Nous proposons également un vaste éventail de possibilités de formation continue, afin de développer constamment la qualité de nos prestations de service et de conseil et de nous adapter parfaitement aux évolutions du marché et des besoins de la clientèle. Les collaborateurs bénéficient de formations d’initiation et spécialisées internes, de séminaires de direction et d’affaires, ainsi que de formations pertinentes pour l’activité et d’informations trimestrielles. Chaque année, nous lançons un Change Day afin de promouvoir la mobilité interne. Cette journée permet de créer une culture d’échange des connaissances, d’élargir encore davantage les réseaux personnels et d’améliorer la coopération entre les différents services.

Il nous semble évident que l’activité commerciale de Goldbach doit être orientée vers une durabilité écologique à long terme afin de garantir les moyens de subsistance naturels pour les générations futures.

• Émissions de CO₂
  La réduction des émissions de CO₂ est notre objectif principal; c’est pourquoi nous collaborons avec myclimate, une fondation à but non lucratif. Afin de compenser la part de carbone que nous ne parvenons pas encore à réduire aujourd’hui, nous apportons une contribution financière équivalente aux projets de protection du climat défendus par myclimate. Cette année, nous soutenons ainsi un projet de cuiseurs solaires économes en énergie à Madagascar, ainsi qu’un projet de réserve forestière naturelle au lac de Thoune.
  
  Nous faisons régulièrement mesurer nos émissions par myclimate et nous nous effroçons par ailleurs sciemment de les éviter. La gestion efficace des ressources est donc l’un des piliers majeurs de Goldbach. Afin de préserver les ressources dans notre travail quotidien, nous nous efforçons d’éviter le recours au papier et pour nos rares impressions, et nous utilisons pour ce faire du papier certifié FSC et Ecolabel. D’autres mesures, telles que les Business Travel Guidelines et la sensibilisation du personnel lors d’événements autour du thème de la durabilité, sont développées en permanence.
  
  
• Rapport de durabilité
  Depuis 2023, les entreprises cotées en bourse sont tenues d’établir un rapport de durabilité. Le groupe Goldbach a soutenu le TX Group en lui fournissant des chiffres, des données et des faits. Consulter le rapport de durabilité 2022