Responsibility with Passion

Passionnée par Goldbach, elle est experte dans un monde numérique et agrégateur neutre d'inventaires publicitaires cross-média. Nous offrons l'infrastructure nécessaire pour permettre aux marques d'atteindre leurs objectifs de communication. Les annonceurs sont au cœur de notre action. Grâce à une plateforme programmatique et cross-média centrée sur le client, nous offrons un accès facile à l'inventaire publicitaire de tous les types de médias dans la région DACH pour les clients nationaux et régionaux. Grâce à des indicateurs de performance convergents et mesurables en temps réel, nous permettons un ciblage automatisé et axé sur les données des contenus publicitaires ainsi que des contacts publicitaires optimisés avec le groupe cible souhaité. Nous proposons nos propres formats publicitaires multicanaux et garantissons un environnement de marque sûr. Nous sommes toujours au clair sur les droits de propriété et d'utilisation des données utilisées. Pour les clients directs, nous proposons des solutions individuelles de marketing à la performance.

Pour les partenaires et les clients, nous proposons un service complet de monétisation publicitaire de leurs produits. Nous les intégrons à notre plateforme, à notre offre cross-média et à nos produits exclusifs et multicanaux. Nous rendons leurs données utilisables et permettons ainsi une vente automatisée et maximisant les recettes de leur inventaire publicitaire.

Nous atteignons une pertinence à long terme dans un environnement de marché dynamique et changeant grâce à la synchronisation des médias, à la compétence en matière de données, à la proximité du client, aux mandats exclusifs et en rendant notre service accessible à chaque cercle de clients. Pour garantir ces conditions préalables à notre modèle commercial, nous sommes capables d'agir, nous investissons dans la technologie et le savoir-faire, nous concluons des partenariats pour la distribution et la technologie, nous façonnons les normes du marché et nous enthousiasmons des talents passionnés et motivés pour notre activité. Nous travaillons dans une culture d'entreprise axée sur le dialogue et la coopération, nous gérons nos ressources de manière durable et nous accordons une grande importance à l'apprentissage, à la croissance, à la loyauté et à l'honnêteté. En outre, nous partageons les idées clés de nos associés et partenaires exclusifs et participons à leur stratégie. Toujours à l'écoute des besoins des annonceurs, nous sommes toujours agiles et à la pointe de l'actualité pour réinventer notre modèle commercial.

Notre plus grand capital et le facteur décisif de notre succès sont des collaborateurs qualifiés et motivés. Nous misons sur l'égalité des droits pour tous les employés ainsi que sur un environnement de travail ouvert et respectueux, dans lequel chacun peut exploiter pleinement son potentiel. Chez nous, un engagement de valeur égale est rémunéré de manière identique, indépendamment du sexe, si la contribution à la performance, à l'expérience et aux résultats est également équivalente. Nous avons déjà été récompensés par les labels de qualité Kununu "Top Company" et "Open Company" pour notre attitude responsable envers nos collaborateurs.

Nous offrons à nos collaborateurs des conditions d'emploi attrayantes. Celles-ci comprennent notamment une rémunération orientée vers le marché, les performances et les résultats, des horaires de travail flexibles, cinq semaines de vacances avec une option de sept semaines (plus un jour de congé le jour de l'anniversaire), des prestations sociales modernes et des postes de travail ergonomiques.

Afin de développer en permanence la qualité de nos prestations de service et de conseil et de nous adapter de manière optimale aux situations changeantes du marché et aux besoins des clients, nous proposons une palette variée de possibilités de formation continue. Les collaborateurs profitent de formations d'introduction et de formations spécialisées de la Goldbach Academy, de séminaires de direction et de business ainsi que de formations et d'informations trimestrielles pertinentes pour le business. Afin d'encourager la mobilité interne, nous lançons chaque année un Change Day qui nous permet de créer une culture d'échange de connaissances, de développer les réseaux personnels et d'améliorer la coopération entre les différents départements.

Il va de soi pour nous que l'activité commerciale de Goldbach est orientée vers une durabilité écologique à long terme, afin de préserver les bases naturelles de la vie pour les générations futures. 

Afin de mieux comprendre notre empreinte écologique, nous avons établi en 2022 un bilan CO2 en collaboration avec la fondation d'utilité publique. Sur la base de cette analyse, des mesures de réduction sont maintenant examinées et des objectifs climatiques correspondants sont élaborés.

Compensation des émissions
En collaboration avec la fondation d'utilité publique myclimate, nous souhaitons participer activement à la construction de l'avenir écologique et nous nous sommes donc fixé pour objectif de devenir une entreprise climatiquement neutre. Nos émissions sont compensées par un projet national et un projet international de protection climatique, qui ont été choisis par les collaborateurs de Goldbach. Dans le cadre de notre engagement international, nous nous concentrons sur la protection des forêts tanzaniennes pour les indigènes, les animaux sauvages et le climat. Ce projet aux multiples facettes soutient au total dix objectifs de durabilité des Nations Unies (Sustainable Development Goals). Le projet national porte sur les sols fertiles qui doivent être créés comme puits naturels de CO₂ dans la région du lac de Constance. Les agriculteurs bio mettent ainsi en œuvre des mesures de reconstitution de l'humus qui contribuent à une agriculture respectueuse du climat et de la sécurité alimentaire. 

Outre la compensation intégrale au niveau de l'exploitation, nous nous efforçons ainsi, pas à pas, d'éviter sciemment les émissions.

Réduction des émissions
Une administration efficace en termes de ressources est également un pilier important pour Goldbach. Depuis 2001, les bureaux de notre siège social de Küsnacht-Zurich sont refroidis avec l'eau du lac de Zurich voisin. En outre, nous offrons à nos collaborateurs et visiteurs la possibilité de recharger leurs véhicules électriques sur le site de Küsnacht grâce à deux stations de recharge. Afin de préserver les ressources au quotidien, nous travaillons sans papier et utilisons bien entendu du papier d'impression certifié FSC et Ecolabel pour nos rares impressions. D'autres mesures, comme par exemple les Business Travel Guidelines, la sensibilisation des collaborateurs lors d'événements autour du thème de la durabilité, sont développées en permanence.