Responsibility with Passion

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von professionellen Standards und ethischen Grundwerten, nach denen wir unsere Entscheidungen und Handlungen ausrichten. Wir arbeiten in einer dialog- und kooperativ orientierten Unternehmenskultur und gehen nachhaltig mit unseren Ressourcen um. Dieses unternehmerische Verantwortungsbewusstsein nach Innen und Aussen widerspiegelt sich sowohl in unseren sozialen, ökonomischen als auch ökologischen Engagements.

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Vision und Leitbild

Die passionierte Goldbach ist in einer digitalen Welt Expertin und neutrale Aggregatorin für medienübergreifendes Werbeinventar. Wir bieten die nötige Infrastruktur, die es Marken ermöglicht, ihre Kommunikationsziele zu erreichen. Die Werbekunden stehen im Fokus unseres Handelns. Über eine kundenzentrische, programmatische und crossmediale Plattform bieten wir einfachen Zugang zu Werbeinventar aller Mediengattungen in der DACH-Region für nationale und regionale Kunden. Durch konvergente, in Echtzeit messbare Leistungskennzahlen ermöglichen wir eine automatisierte und datengetriebene Aussteuerung von Werbeinhalten sowie optimierte Werbekontakte mit der gewünschten Zielgruppe. Dabei offerieren wir eigene, kanalübergreifende Werbeformate und garantieren ein sicheres Markenumfeld. Wir besitzen jederzeit Klarheit über die Eigentums- und Nutzungsrechte der genutzten Daten. Für Direktkunden bieten wir individuelle Performance Marketing Lösungen an.

Partnern und Mandanten bieten wir einen vollständigen Service zur Werbe-Monetarisierung ihrer Produkte. Wir binden sie in unsere Plattform, unser crossmediales Angebot und unsere exklusiven, kanalübergreifenden Produkte ein. Ihre Daten machen wir nutzbar und ermöglichen damit einen erlösmaximierenden und automatisierten Verkauf ihres Werbeinventars.

Langfristige Relevanz in einem sich dynamisch ändernden Marktumfeld erreichen wir durch Synchronisation der Medien, Datenkompetenz, Kundennähe, Exklusivmandate und indem wir unsere Dienstleistung jedem Kundenkreis zugänglich machen. Um diese Voraussetzungen für unser Geschäftsmodell zu sichern, sind wir handlungsfähig, investieren in Technologie und Know-how, gehen Partnerschaften für Vertrieb und Technologie ein, prägen Marktstandards und begeistern passionierte und motivierte Talente für unser Geschäft. Wir arbeiten in einer dialog- und kooperativ orientierten Unternehmenskultur, gehen nachhaltig mit unseren Ressourcen um und legen grossen Wert auf Lernen, Wachsen, Loyalität und Ehrlichkeit. Darüber hinaus teilen wir die Kernvorstellungen unserer Gesellschafter und Exklusivpartner und wirken an ihrer Strategie mit. Immer die Bedürfnisse der Werbekunden im Fokus, sind wir stets agil und am Puls der Zeit, um unser Geschäftsmodell neu zu erfinden.

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Gemeinsam erfolgreich – Goldbach als verantwortungsvolle Arbeitgeberin

Unser grösstes Kapital und der entscheidende Erfolgsfaktor sind qualifizierte und motivierte Mitarbeitende. Wir setzen auf ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in welchem jede und jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Gleichwertiger Einsatz wird bei uns unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt, wenn sich Leistungs-, Erfahrungs- und Erfolgsbeitrag ebenfalls entsprechen. Unseren Mitarbeitenden gewähren wir attraktive Anstellungsbedingungen. Dazu gehören unter anderem eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entschädigung, flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen (zusätzlich ein freier Tag am Geburtstag), moderne Sozialleistungen und ergonomische Arbeitsplätze.

Um die Qualität unserer Service- und Beratungsdienstleistungen stetig weiterzuentwickeln und uns optimal auf verändernde Marktsituationen und Kundenbedürfnisse einzustellen, bieten wir eine vielfältige Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Mitarbeitenden profitieren von internen Einführungs- und Fachbereichsschulungen, von Führungs- und Business Seminaren sowie von businessrelevanten Trainings und Quartalsinformationen. Um die interne Mobilität zu fördern, lancieren wir jährlich einen Change Day, an welchem wir eine Kultur des Wissensaustauschs schaffen, persönliche Netzwerke weiter ausbauen können und die Kooperation zwischen einzelnen Abteilungen verbessert wird.

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Ökologische Nachhaltigkeit für zukünftige Generationen

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass die Geschäftstätigkeit von Goldbach auf eine langfristige ökologische Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, um die natürlichen Lebensgrundlagen für zukünftige Generationen zu gewährleisten.

  • CO2-Emissionen
    Die Reduktion von CO2 ist unser primäres Ziel, daher arbeiten wir mit der gemeinnützigen Stiftung myclimate zusammen. Für den Teil, den wir heute noch nicht reduzieren können, leisten wir einen entsprechenden finanziellen Beitrag zum Klimaschutz bei Projekten, welche von myclimate unterstützt werden. Dieses Jahr unterstützen wir ein Projekt mit effizienten Energiespar- und Solarkochern in Madagaskar und ein Naturwaldreservat-Projekt in der Region Beatenberg-Habkern im Kanton Bern.

    Unsere Emissionen lassen wir regelmässig von myclimate messen und bemühen uns, diese auch bewusst zu vermeiden. Eine ressourceneffiziente Verwaltung ist daher ein wichtiger Pfeiler für Goldbach. Um in unserem Alltag ressourcenschonend zu agieren, setzen wir auf papierloses Arbeiten und für unsere wenigen Ausdrucke verwenden wir selbstverständlich FSC- und Ecolabel zertifiziertes Druckerpapier. Weitere Massnahmen, wie zum Beispiel Business Travel Guidelines, Sensibilisierung von Mitarbeiter*innen an Events rund um das Thema Nachhaltigkeit werden laufend ausgebaut.

  • Nachhaltigkeitsbericht
    Seit 2023 ist es für börsenkotierte Unternehmen Pflicht, einen Nachhaltigkeitsreport zu erstellen. Die Goldbach Group hat hierbei die TX Group mit Zahlen, Daten und Fakten unterstützt. Zum Nachhaltigkeitsbericht 2022
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